Na meer dan 25 jaar ervaring in leidinggevende functies – waarvan 17 jaar als operationeel eindverantwoordelijke – besloot ik het roer om te gooien. Ik stelde mezelf de vraag: waar krijg ik écht energie van?

Het antwoord was helder: ik haal mijn voldoening uit het begeleiden van mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Niet alleen het nemen van strategische besluiten of het optimaliseren van processen, maar juist het motiveren van mensen om het beste uit zichzelf te halen – op het werk én privé.

Vanuit die overtuiging ben ik gestart met Roffel Organisatie Advies & Coaching. Mijn kracht ligt in het combineren van managementervaring met professionele coaching. Ik volgde de opleiding tot mental coach en leerde hoe je op diepere lagen beweging kunt creëren. Niet door te vertellen hoe het moet, maar door de juiste vragen te stellen en echte verbinding te maken.

Mijn stijl is eerlijk, doordacht en betrokken. Ik werk doelgericht, maar met oog voor de mens. Of ik nu met een directeur aan tafel zit, een team begeleid of een particulier coach bij persoonlijke groei – ik geloof in ontwikkeling vanuit kracht.

Ik werk het liefst met mensen en organisaties die willen veranderen, groeien of vastgelopen zijn – en die bereid zijn om daar op een open en eerlijke manier naar te kijken. Want echte verandering begint altijd van binnenuit.